LO QUE NO TIENE LAS AUTORIDADES EXCLUIDAS DE LA CAT Y LO QUE DEBEMOS TENER NOSOTROS EN CUENTA EN EL MOMENTO DEL NOMBRAMIENTO DE NUEVAS AUTORIDADES

LO QUE NO TIENE LAS AUTORIDADES EXCLUIDAS DE LA CAT Y LO QUE DEBEMOS TENER NOSOTROS EN CUENTA EN EL MOMENTO DEL NOMBRAMIENTO DE NUEVAS AUTORIDADES
La escasa preparaciòn de un dirigente deportivo, en este caso de taekwondo, es una seria limitante para una buena gestión.
El no conocer su deporte desde adentro, sus funciones, el no tener liderazgo para evitar las peleas y desacuerdos, la poca capacidad de gestión, la débil autoridad para cumplir las normas y acuerdos, la baja capacidad de convocatoria, etc., son las características de un mal dirigente de taekwondo.
Cuando una persona ingresa a una organización, sabe que a través de ella podrá conseguir un objetivo o beneficio que por si sola o podria lograr.
Por ello está dispuesta a cumplir con las normas establecidas a participar activamente en su organizaciòn, a contribuir disciplinadamente con sus aportes, a apoyar a sus dirigentes, a fortalecer la solidaridad y el trabajo colectivo y a sancionar la corrupciòn y la irresponsabilidad.
La tarea principal del futuro dirigente que integre la próxima Comisión Directiva, es procurar que se logren los objetivos y beneficios de todos los miembros de su organizaciòn aprovechando al máximo las virtudes y recursos de cada uno de ellos.
En este sentido, el dirigente debe cumplir las siguientes grandes funciones:
- Representar eficazmente a su organización
- Conducir a la organizaciòn al cumplimiento de sus objetivos
- Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas
- Manejar responsablemente los recursos económicos
- Planificar las acciones que lleven al logro de los objetivos
- Relacionar a su organizaciòn con otras entidades
- Gestionar proyectos y toda forma de apoyo a su organización

Que NO debe hacer el dirigente que integre la futura Comisión Directiva de la Conf Arg.de TKD ?
- Aprovecharse de su cargo
- Hacer mal uso de los fondos
- Usar la "coima" como forma de lograr beneficios personales o intitucionales
-Maltratar a sus socios u usuarios de la organización
- Dejar las cosas para "mañana"
- Comprometerse y no cumplir
- Llegar tarde a las reuniones y compromisos

El dirigente que comete estas y otras faltas, perderá la confianza y la credebilidad de sus dirigidos, no podrá lograr los objetivos comunes de su oprganización y destruirá la IMAGEN y fuerza de la misma.
Además, será señalado como deshonesto, autoritario y abusivo, malversador, coimero irresponsable, etc..
Osvaldo Cruz Martin